Заметили ошибку? Выделите её и нажмите Ctrl + Enter
Уменьшить шрифт Увеличить шрифт

Вопросы и ответы

Для того чтобы найти ответ на интересующий вас вопрос введите одно или несколько слов, которые могут встречаться в тексте вопроса или в тексте ответа на него и нажмите кнопку "Найти".
Вопрос-Ответ 121 - 140 из 681
Начало | Пред. | 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 | След. | Конец Все

Вопрос:
09.01.2014
В протоколе№9 от18.10.2013решением комиссии утверждено увеличение заработной платы младшему медперсоналу в 4 квартале единовременной выплатой.Мы знаем,что на МБУЗ"Чечеульская участковая больница выделено 275.00 тыс руб.Просим разьяснить входит ли эта выплата в выплату стимулирующего характера или выплачивается отдельной выплатой.Гл.врач Шматова ТИ пояснила,что все выплаты нам сделаны и никаких денег нет.
Ответ:

В соответствии с решением № 2 (протокол № 9 от 18 октября 2013 года) комиссии по разработке территориальной программы обязательного медицинского страхования утверждено увеличение заработной платы младшего медицинского персонала в 4 квартале методом осуществления единовременной выплаты в пределах выделенных средств.

Рекомендовано выплаты младшему медицинскому персоналу в медицинских организациях произвести дифференцировано, с применением персональных надбавок за сложность выполняемой работы для работников отделений реанимации, палат интенсивной терапии, хирургических отделений (п. 7.1. Приложения 6 к Тарифному соглашению системы ОМС «Порядок применения тарифов на медицинские услуги в системе ОМС» в редакции Протокола КРТП от 17.06.2013 № 6).  Не допускать расходование средств, предусмотренных на оплату труда младшего медицинского персонала согласно тарификации, на оплату труда иных категорий работников медицинской организации. В пределах выделенных средств сформировать резерв отпусков. Медицинская организация самостоятельно определяет персональную надбавку, учитывая сложность и напряженность выполняемых работ, по результатам оценки деятельности труда младшего медицинского  персонала за отчетный период на основании утвержденных критериев оценки деятельности. Порядок оценки и перечень критериев  качества труда устанавливаются в положении об оплате труда медицинской организации. Результаты оценки оформляются протоколом, размер выплат утверждается приказом руководителя медицинской организации.

Согласно предоставленным документам в Вашем учреждении единовременная выплата младшему персоналу выплачена в ноябре и декабре 2013 года.

 


Голубицкая Ольга Владимировна, Главный специалист,
Отдел экономического анализа и планирования

Вопрос:
09.01.2014
Добрый день. Я работаю внешним совместителем с марта 2004г. До 26.11.2013г работала санитаркой, затем перевелась уборщиком служебных помещений. В конце года всем санитаркам была начислена премия. За отработанное время 11 месяцев (за 2013 год)мне была начислена премия 4200, в то время как все остальные получили в разы больше. Пожалуйста объясните как начисляется премия и сколько положено мне. В октябре 2013г пришла санитарка и отработав 1,5 месяца (ушла в декабре) получила больше. В бухгалтерии мне сказали, что совместителям вообще не положена премия, хотя в ТК прописано, что всем совместителям выплачиваются надбавки в полном объеме. Прошу помочь разобраться в ситуации и объяснить кто не прав. Заранее благодарна.Спасибо. Контактный телефон: 8-963-256-08-76
Ответ:

Все вопросы разрешены в телефонном режиме.


Голубицкая Ольга Владимировна, Главный специалист,
Отдел экономического анализа и планирования

Вопрос:
03.01.2014
Здравствуйте, Ольга Владимировна! Ответьте пожалуйста, полагается ли выплата мне как молодому специалисту, если я закончила ВУЗ по специальности "менеджмент", а работаю в КГБУЗ оператором ЭВМ? Спасибо.
Ответ:

По Вашему вопросу  выплаты надбавки (выплаты) молодым специалистам просим Вас обратиться в министерство здравоохранения Красноярского края в отдел управления кадрами и профессиональной подготовки по телефонам 222-03-60, 222-03-61.


Голубицкая Ольга Владимировна, Главный специалист,
Отдел экономического анализа и планирования

Вопрос:
23.12.2013
Здравствуйте! В сентябре 2013 окончил ординатуру, сейчас работаю врачом анестезиологом-реаниматологом в ЦРБ по целевой программе "молодой специалист". У меня возникли вопросы по поводу начисления денег за дежурства на дому и за экстренные вызовы. Как они расчитываются? Сколько стоит один час экстренного вызова? Хочу подробно разобраться в том, как производятся начисления. Заранее спасибо.
Ответ:

 "Дежурство на дому" вводятся в пределах баланса рабочего времени соответствующих работников за учетный период, как правило, месячный, по основной должности и должности, занимаемой по совместительству. В отдельных случаях, как исключение, указанные дежурства могут вводиться с согласия работника и за пределами нормы рабочего времени как по основной, так и по совмещаемой должностям.

"Дежурства на дому" не могут рассматриваться как сверхурочная работа. Специфика "дежурства на дому" отражена в особом порядке учета рабочего времени. Время, затраченное на "дежурство на дому", как в дневной, так и в ночной период, учитывается как полчаса за каждый час дежурства. В случае вызова работника в учреждение время, затраченное на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета должностного оклада врача или среднего медицинского работника за фактически отработанные часы с учетом времени переезда. Доплата за работу в ночное время производится только за фактическое время, затраченное на оказание медицинской помощи, с учетом времени переезда.

 В связи с недостаточностью информации (как  оформлены трудовые отношения с Вами на экстренные вызовы) ответить на вопрос оплаты экстренных вызовов   невозможно.


Голубицкая Ольга Владимировна, Главный специалист,
Отдел экономического анализа и планирования

Вопрос:
22.12.2013
Здравствуйте! Я прописана в одном городе,но прикрепилась в поликлинику в другом, так как фактически проживаю там. У меня предстоит операция 9 января в Красноярске, врачи в женской консультации выписали направления на все анализы, кроме кольпоскопии, мотивируя это тем,что я иногородняя. Несмотря на это, я подошла к регистратуре за талоном,объяснила ситуацию со срочной операцией и получила отказ в связи с отсутствием талонов. Как поступать в подобной ситуации? Меня поджимает время, обследование необходимо провести 30 декабря. Если я попрошу у заведующей письменный отказ в проведении кольпоскопии, с указанием причин, обязан врач мне его написать?
Ответ:

Здравствуйте, Елена! По вопросу проведения кольпоскопии в возможно короткие сроки Вам следует обратиться к заведующей женской консультацией или, при необходимости, к консультанту по организации акушерско-гинекологической и педиатрической помощи министерства здравоохранения Красноярского края, Хоменко Наталье Владимировне, по тел. 8-391-222-03-48.


Борисова Вера Михайловна, ведущий специалист,
Отдел организации защиты прав застрахованных граждан

Вопрос:
19.12.2013
Парень работал помощником машиниста тепловоза. При медосмотре обнаружили заболевание линфотических узлов, дали группу инвалидности. По истечению 5 лет группу сняли и признали здоровым. Он решил вернуться на свою работу помощником. Прошел медосмотр, везде признан здоровым, но при заключении главврач больницы ссылаясь на приказ 196 отказал. Написал, что он не годен. Прав ли он. И можно ему продолжать работу помощником машиниста тепловоза.
Ответ:

С данным вопросом Вам слеует обратиться в Региональное отделение Фонда социального страхования Красноярского края.

 Вопросы касающиеся групп инвалидности  не относятся к компетенции фонда обязательного медициснкого страхования.

 


Гапоненко Нина Васильевна, главный специалист,
юридический отдел

Вопрос:
10.12.2013
Здравствуйте, я 19 лет отработала в медицине 14 лет сестрой хозяйкой и 5 лет завхозом совмещая с должностью сестры хозяйки.По бальной системе оплаты труда баллы заработанные мной в 3 квартале выплачиваются в 4 квартале. С 1 ноября по состоянию здоровья перешла в санитарки, как мне должны быть выплачены ранее заработанные мной баллы как завхозу или как санитарке?
Ответ:

Стимулирующие выплаты устанавливаются и выплачиваются ежемесячно, соответственно  стимулирующие выплаты за октябрь должны быть установлены по должности завхоз.  При переходе на работу санитаркой с 1.11.2013 года выплаты стимулирующего характера, начиная с выплат за ноябрь,  должны устанавливаться по должности санитарка.  


Голубицкая Ольга Владимировна, Главный специалист,
Отдел экономического анализа и планирования

Вопрос:
09.12.2013
Добрый день!Обращаюсь к Вам с такой ситуацией: я работала санитаркой в МБУЗ ГП №14 Поликлиника №2 с апреля 2011 года. Уволилась 26 ноября 2013 года. В декабре 2013г. выдают стимулирующие выплаты для санитарок,а мне не выплатили, объяснив это тем, что я на 1 декабря 2013 г. уже там не работала (в бухгалтерии так объяснили). Хотя мне известно, что другим санитаркам, уже уволившимся на тот момент, выплату сделали. Прошу помочь разобраться в данной ситуации и объяснить как должно быть на самом деле. Заранее спасибо. Мой сот. тел 8-923-337-20-55 (на всякий случай)
Ответ:

В данной ситуации единовременная выплата  санитарке выплачена.


Голубицкая Ольга Владимировна, Главный специалист,
Отдел экономического анализа и планирования

Вопрос:
09.12.2013
Здравствуйте!Ольга Владимировна, скажите пожалуйста,при не выполнении объемов по АПП и дн.стационару, больница получает соответствующий объем финансирования,а стимулирующую выплату выплачиваем в 100% объеме.Можно ли лишить стимулирующих выплат работников за невыполнение плана, если ДА, то пропишите алгоритм действий. Если НЕТ, то какими средствами перекрывать " минус" ст.211.
Ответ:
Планирование расходов на заработную плату осуществляется исходя из нормативной численности медицинского персонала, необходимой для выполнения государственного (муниципального) задания. Плановые показатели, установленные для медицинских организаций, соответственно и каждого медицинского работника, являются обязательными для их выполнения. Руководителям медицинских организаций рекомендовано выплаты стимулирующего характера, устанавливать работникам организаций с учетом критериев, позволяющих оценить результативность, качество и объем работы. Одними из критериев результативности и качества труда работников является выполнение согласованных объемов амбулаторно-поликлинической медицинской помощи в соответствии с государственным заданием - посещения, в дневном стационаре – количество больных (пациенто-дни), в круглосуточном стационаре – количество больных (койко-дни), а также выполнение диспансеризации прикрепленного населения. Невыполнение государственного (муниципального) задания медицинским учреждением приводит к снижению уровня стимулирующих выплат и поэтому медицинским организациям необходимо обеспечивать формирование фонда стимулирующих выплат с учетом выполнения согласованных объемов медицинской помощи по видам помощи в соответствии с государственным заданием.

Голубицкая Ольга Владимировна, Главный специалист,
Отдел экономического анализа и планирования

Вопрос:
07.12.2013
Возможен ли возврат за лечение и обследование у ортопеда?
Ответ:
В связи с недостаточностью информации нет возможности ответить на Ваш вопрос. Для разъяснения вашей ситуации просим Вас связаться по телефону со специалистом отдела организации защиты прав застрахованных граждан ТФОМС Красноярского края рабочий телефон 256-69-53.

Голубицкая Ольга Владимировна, Главный специалист,
Отдел экономического анализа и планирования

Вопрос:
05.12.2013
Здравствуйте, надеюсь на скорый ответ по моей проблеме. Суть в следующем: я работаю в образовательном учреждении, в октябре прошла вакцинация от гриппа и я от неё отказалась в связи с тем, что после прививку у меня снижаются иммунные реакции (я через это прошла в 2011 году и больше не рискую). Обратилась в Идринскую ЦРБ для подтверждения плохой переносимости данных прививок. Мне ответили, что данных справок не выдают. Сегодня я получила судебное письмо, что назначено судебное разбирательство в отношении меня из-за нарушения профилактики заболевания (ст.2, ст. 29 ФЗ от 30.03.1999 № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения",ч.1 ст.5 ФЗ от 17.09.1998 № 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" и ряд других постановлений прошлого столетия). Отсутствие прививки - условие отстранения меня от работы. Получается, что лучше я после прививки буду болеть целый год, сидеть на больничных (как сейчас уже месяц болеет моя коллега), а не поставив прививку, я являюсь источником риска заболеваний для детей!!!Тогда как же ст. 41 Конституции РФ (каждый имеет право на охрану здоровья)? Или это не для педагогов?? Они не люди, а педагоги - пинай, кто хочет?? Жду ответа, судебное разбирательство назначено на 13.12.2013 года. Спасибо.
Ответ:

Здравствуйте, Галина! Для получения консультации по вопросу иммунопрофилактики Вам следует обратиться к консультанту-эпидемиологу министерства здравоохранения Красноярского края, Бородиной Татьяне Николаевне по тел. 8 (391) 222-03-34.


Борисова Вера Михайловна, ведущий специалист,
Отдел организации защиты прав застрахованных граждан

Вопрос:
03.12.2013
Здравствуйте! В чем отличие младшей медсестры и санитарки в оплате труда?
Ответ:

Квалификационный уровень

Наименование должности

Минимальный оклад (рублей)

I   квалификационный уровень

Санитарка,   санитарка-мойщица, младшая медицинская сестра по уходу за больными,   сестра-хозяйка, фасовщица

2134

Выплаты стимулирующего характера работникам учреждений осуществляются в соответствии с нормативными актами медицинской организации (положения по оплате труда и др.), в которых устанавливаются критерии оценки результативности и качества труда, а также оценка в баллах.  Конкретное количество максимальных значений (баллов) по каждой категории работников  в медицинской организации устанавливается дифференцировано в соответствии со сложностью и напряженностью выполняемой работы в отделениях реанимации, палат интенсивной терапии, хирургических отделениях. С нормативными актами медицинской организации Вы можете ознакомиться в экономической службе или в профсоюзной организации Вашего учреждения.


Голубицкая Ольга Владимировна, Главный специалист,
Отдел экономического анализа и планирования

Вопрос:
03.12.2013
Здравствуйте, сообщите, пожалуйста будет ли в 2013 году возмещена сумма начисленная до МРОТ (211, 213 статьи)учреждениям. Когда об этом будет известно?
Ответ:

Комиссией по разработке территориальной программы обязательного  медицинского страхования Протокол №11 от 04.12.2013 года утверждена корректировка стоимости медицинской помощи на 2013 год с учетом увеличения расходов на осуществление доплат медицинским работникам до уровня минимального размера оплаты труда. С решением комиссии по разработке программы обязательного медицинского страхования Вы можете ознакомиться на сайте ТФОМС Красноярского края www.krasmed.ru, в разделе «Комиссия по разработке программы ОМС».


Голубицкая Ольга Владимировна, Главный специалист,
Отдел экономического анализа и планирования

Вопрос:
27.11.2013
Здравствуйте. Имеет инвалид 3-й группы без ноги получать доплату к пенсии с заболеванием сахарный диабет 1-й тип средней тяжести?
Ответ:

Добрый день, Елена Владимировна! Для получения консультации по вопросу социальной поддержки инвалида Вам следует обратиться  в Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по телефону 268-71-89.


Борисова Вера Михайловна, ведущий специалист,
Отдел организации защиты прав застрахованных граждан

Вопрос:
27.11.2013
Добрый день.Я обращалась к вам с письмом по поводу мужа.Вы мне прислали адрес и телефон отдел обращений граждан бюро экспертизы .Я позвонила по этому номеру,мне ответили ,что такого номера не существует.
Ответ:

Елена Владимировна, номер телефона Бюро МСЭ указан верно. Еще раз попытайтесь дозвониться. При возникновении затруднений позвоните на тел. 256-69-53 (отдел организации защиты прав застрахованных граждан ТФОМС Красноярского края).


Борисова Вера Михайловна, ведущий специалист,
Отдел организации защиты прав застрахованных граждан

Вопрос:
24.11.2013
Моему мужу в январе 2012 удалили ногу.Пройдя комиссию,поставили 2-ю группу.Проходя комиссию в 2013 году,врачи поставили 3-ю рабочую группу инвалидности,пенсия при этом уменьшилась на 2000 тысячи рублей.Работать он не может,беспокоит нога.Имеет заболевание-сахарный диабет 1 тип средней тяжести-22 года болеет.Комиссия посчитала.что при таком заболевании он может работать и при боле в ноге свободно передвигаться.Поставили 3-ю группу пожизненно.Подскажите пожалуйста ,куда нам обратиться и что делать в такой ситуации?
Ответ:

Добрый день, Елена Владимировна! В данной ситуации Вам следует обратиться в отдел обращений граждан Главного бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ) по Красноярскому краю по адресу: 660049, г.Красноярск, ул. Сурикова, 17, тел. 227-86-16.


Борисова Вера Михайловна, ведущий специалист,
Отдел организации защиты прав застрахованных граждан

Вопрос:
22.11.2013
Просим разъяснить, как в медицинском учреждении должны устанавливать единовременные выплаты в ноябре месяце 2013 года младшему медицинскому персоналу.
Ответ:

В соответствии с протоколом №9 от 18 октября 2013 года комиссии по разработке территориальной программы обязательного медицинского страхования решением №2  утверждено увеличение заработной платы младшего медицинского персонала в 4 квартале, методом осуществления единовременной выплаты в пределах выделенных средств.

Рекомендовано выплаты младшему медицинскому персоналу в медицинских организациях произвести дифференцировано, с применением персональных надбавок за сложность выполняемой работы для работников отделений реанимации, палат интенсивной терапии, хирургических отделений (п. 7.1. Приложения 6 к Тарифному соглашению системы ОМС «Порядок применения тарифов на медицинские услуги в системе ОМС» в редакции Протокола КРТП от 17.06.2013 № 6).  Не допускать расходование средств, предусмотренных на оплату труда младшего медицинского персонала согласно тарификации, на оплату труда иных категорий работников медицинской организации. В пределах выделенных средств сформировать резерв отпусков. Медицинская организация самостоятельно определяет персональную надбавку, учитывая сложность и напряженность выполняемых работ, по результатам оценки деятельности труда младшего медицинского  персонала за отчетный период на основании утвержденных критериев оценки деятельности. Порядок оценки и перечень критериев  качества труда устанавливаются в положении об оплате труда медицинской организации. Результаты оценки оформляются протоколом, размер выплат утверждается приказом руководителя медицинской организации.


Голубицкая Ольга Владимировна, Главный специалист,
Отдел экономического анализа и планирования

Вопрос:
22.10.2013
Добрый день. Я работаю в Республике Хакасия, проживаю в Красноярском крае. Нужно поменять медицинский полис на полис единого образца. В каком регионе мне необходимо это сделать? Обращалась в страховую компанию "Ингосстрах" в Абакане, мне сказали, что если полис выдадут они, то меня могут не принять в поликлинике по месту проживания, то есть в г. Минусинске. Сейчас со старым полисом я могу получать медуслуги и в Минусинске, и в Абакане, что я и предпочитаю делать, так как в Минусинске ко многим специалистам вообще не попадешь (например, к окулисту). Уже два раза была попытка поменять полис старого образца, и оба раза просто его продляю. Так же режим работы не позволяет поменять полис в Минусинске.
Ответ:

     В соответствии со ст. 16  Федерального закона Российской Федерации от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»  (далее - Закон) застрахованные лица имеют право выбора страховой медицинской организации (далее СМО)  не зависимо от места регистрации.

     При этом на основании ст. 45 Закона полис ОМС, полученный в СМО любого субъекта РФ, удостоверяет право застрахованного лица на бесплатное оказание медицинской помощи на всей территории Российской Федерации.

     Перечень СМО, работающих в Красноярском крае, и пунктов приема заявлений и выдачи полисов обязательного медицинского страхования (далее – полис ОМС) с адресами, телефонами и режимом работы размещены на нашем сайте в разделе Гражданам/Пункты выдачи полисов. Также на сайте размещена информация о дежурных пунктах выдачи полисов ОМС, работающих во внеурочное время, выходные и праздничные дни.

      Напоминаем, что согласно ст. 51 Закона полисы ОМС, выданные до 1 января 2011 года, являются действующими до замены их на полисы ОМС единого образца, без особой отметки о продлении.

     В случае возникновения вопросов Вы можете обратиться в отдел учета и контроля застрахованных, страхователей и страховых взносов по телефонам  257-77-54, 257-77-49, а также по телефону доверия «Право на здоровье» 8-800-700-000-3 (бесплатно).


Бочкарева Алла Александровна, главный специалист,
Отдел учета и контроля застрахованных, страхователей и страховых взносов

Вопрос:
14.10.2013
Мы живем и прописаны в г. Красноярске. Если заболел мой двухлетний ребенок, может ли его родная бабушка находиться с ним на больничном и оформить больничный лист на себя, если она прописана в другом населенном пункте? В нашей детской поликлинике № 3 мне сказал врач, что бабушка не может выписать на себя больничный, так как она прописана в Шушенском, а не в Красноярске. Я считаю, что это нарушение наших прав. На какие нормативные акты я могу ссылаться в данном случае.
Ответ:

Для получения ответа на данный вопрос Вам необходимо обратиться в Государственное учреждение Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, расположенного  по адресу:660010 г. Красноярск, пр. им. Газеты Красноярский рабочий, д. 117

 

телефон/факс: (391) 268-72-02; 268-72-03;

 

E-mail: info@ro24.fss.ru


Гапоненко Нина Васильевна, главный специалист,
юридический отдел

Вопрос:
18.09.2013
Прошу дать справку.Имею заболевание посттравмотический двусторонний гонортроз 2ст.В момент обострения нуждался в больничном листе и профилактике заболевания с целью снятия обострения.Хирург в больничном отказал,отправил в травпункт.Главный хирург Красноярска правильность действий подчинённого подтвердил.-Мы уже давно не лечим такое заболевание.В травпункте говорят:-Мы лечим травмы полученные в настоящее время у вас заболевание идите в поликлинику.Терапевт готов рекомендовать лечение для снятия обострения,но:-С таким заболеванием больничный не даём.В настоящий момент мне не понятно:в какую больницу ходить,какой специалист должен оформить больничный,кто назначит лечение.
Ответ:

Добрый день, Роман! По поводу организации и качества оказания медицинской помощи Вам следует обратиться в страховую медицинскую организацию, где Вы застрахованы по обязательному медицинскому страхованию - ООО МСК "Медика-Восток"по телефону 8-800-350-99-50 (бесплатно).


Борисова Вера Михайловна, ведущий специалист,
Отдел организации защиты прав застрахованных граждан

Вопрос-Ответ 121 - 140 из 681
Начало | Пред. | 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 | След. | Конец Все
Федеральный фонд обязательного медицинского страхованияМинистерство здравоохранения РФОфициальный портал Красноярского краяЗаконодательное собрание Красноярского краяМинистерство здравоохранения Красноярского краяПенсионный фонд РФКрасноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФКрасноярский государственный медицинский университетФедеральный центр сердечно-сосудистой хирургииИнтернет-портал о здоровом образе жизниСибирский медицинский портал