Заметили ошибку? Выделите её и нажмите Ctrl + Enter
Уменьшить шрифт Увеличить шрифт

Вопросы и ответы

Для того чтобы найти ответ на интересующий вас вопрос введите одно или несколько слов, которые могут встречаться в тексте вопроса или в тексте ответа на него и нажмите кнопку "Найти".
Вопрос-Ответ 181 - 200 из 681
Начало | Пред. | 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 | След. | Конец Все

Вопрос:
14.03.2013
Здравствуйте я экономист по платным отношусь к хозрасчетному отделению ,положены ли работникам хозрасчетного отделения стимулирующие выплаты?
Ответ:

Стимулирующие выплаты за счет средств обязательного медицинского страхования устанавливаются работникам медицинских учреждений, работающих в системе ОМС. Работникам хозрасчетного отделения стимулирующие выплаты за счет средств ОМС не устанавливаются. Направление средств, полученных в результате осуществления учреждениями предпринимательской деятельности, на оплату труда работников, а равно размер и порядок предоставления работникам учреждений дополнительных стимулирующих выплат за счет средств, полученных учреждениями в результате осуществления предпринимательской деятельности, производится в соответствии с Положением об оплате труда работников учреждения за счет средств, полученных в результате осуществления предпринимательской деятельности.

 


Голубицкая Ольга Владимировна, Главный специалист,
Отдел экономического анализа и планирования

Вопрос:
13.03.2013
Я проживаю в Красноярске в Железнодорожном р-не,инвалид 3 группы,не работаю.Где я могу получить полис обязательного медицинского страхования?
Ответ:

     В ответ на Ваше обращение по вопросу получения полиса обязательного медицинского страхования (далее - полис ОМС) сообщаем.

     С 01.01.2011 года вступил в силу Федеральный закон Российской Федерации от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (далее – Закон). В соответствии с Законом застрахованные лица имеют право выбора страховой медицинской организации не зависимо от места регистрации гражданина один раз в течение календарного года, не позднее 1 ноября либо чаще, в случае изменения места жительства и отсутствия ранее выбранной СМО на новой территории проживания.

     Для получения полиса ОМС Вам необходимо лично или через своего представителя обратиться  в выбранную страховую медицинскую организацию с заявлением о выборе. К заявлению  прилагаются документы идентифицирующие личность(паспорт гражданина РФ или др.), СНИЛС (при наличии) или их заверенные копии.

      Перечень страховых медицинских организаций, работающих в Красноярском крае, в том числе в Железнодорожном районе, пункты приема заявлений и выдачи полисов ОМС с адресами, телефонами и режимом работы размещены  на официальном сайте ТФОМС Красноярского края.

       По всем интересующим Вас вопросам Вы можете обратиться в отдел учета и контроля застрахованных, страхователей и страховых взносов ТФОМС Красноярского края по телефонам   25-777-49, 25-777-54.


Бочкарева Алла Александровна, главный специалист,
Отдел учета и контроля застрахованных, страхователей и страховых взносов

Вопрос:
13.03.2013
Добрый день. Хочу оформить полис ОМС в связи с переездом из Томска в Красноярск. Регистрация томская. Старый полис утерян и у него закончен срок действия. Куда я могу обратиться по Советскому району Красноярска для оформления полиса. Есть возможность обращения только после 18:00 по будням. Есть ли пункты приема заявлений, работающих по будням до 19:00 или до 20:00. Спасибо.
Ответ:

     В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» выбор страховой медицинской организации осуществляется вне зависимости от места регистрации гражданина. Получить полис ОМС Вы можете путем подачи заявления  в любую выбранную страховую медицинскую организацию. К заявлению  о выборе (замене) страховой медицинской организации прилагаются документ, удостоверяющий личность гражданина РФ, и СНИЛС (при наличии) или их заверенные копии.

     Реквизиты пунктов выдачи полисов ОМС, (в том числе с режимом работы в будние дни до 20-00 час.) размещены на нашем сайте в разделе Гражданам/Страховые медицинские организации.

     В случае возникновения вопросов Вы можете обратиться в отдел учета и контроля застрахованных, страхователей и страховых взносов ТФОМС Красноярского края по телефонам  257-77-54,   257-77-46, а также по телефону доверия «Право на здоровье» 8-800-700-000-3 (бесплатно).


Бочкарева Алла Александровна, главный специалист,
Отдел учета и контроля застрахованных, страхователей и страховых взносов

Вопрос:
13.03.2013
Здравствуйте. Я работаю в детской поликлинике, у меня такой вопрос: если сотрудник находился на больничном листе или на плановой учебе по повышению квалификации, будут ли ему выплачивать стимулирующую надбавку за этот период?
Ответ:

Стимулирующие выплаты  начисляются за фактически отработанное время работником в расчетном периоде. Если сотрудник находился на больничном листе или на плановой учебе по повышению квалификации стимулирующие выплаты не устанавливаются, т. к. в этих случаях оплата этих дней производится исходя их среднего заработка. Для всех случаев определения среднего заработка, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, установлен единый порядок его исчисления. Он определен в ст. 139 ТК РФ, а также в Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденном постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922. Расчет среднего заработка производится независимо от режима работы исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течении которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

При исчислении средней заработной платы для оплаты за нахождение на больничном листе, специализации и в очередном отпуске, стимулирующие выплаты учитываются в том периоде, за который берется фактически начисленная  заработная плата.


Голубицкая Ольга Владимировна, Главный специалист,
Отдел экономического анализа и планирования

Вопрос:
06.03.2013
Можно ли производить оплату врачам дежурным по приемному отделению в соответствии с их специальностью и категорией, принятых на ставки врача-терапевта приемного отделения. Оплата дежурств в медицинских организациях производится исходя из ставки врача-терапевта без категории».
Ответ:

Если в приемном отделении учреждения для обеспечения обслуживания больных в вечернее и ночное время, в общеустановленные выходные и праздничные дни («дежурства») предусмотрены врачебные должности «врач приемного отделения» без обозначения профиля, то к «дежурствам», в порядке совместительства или по соглашению, привлекаются врачи ведущие лечебную работу. Оплата труда врачам, привлеченным к «дежурствам» устанавливается с учетом квалификационной категории по врачебной специальности, соответствующей профилю любого лечебного подразделения учреждения.


Голубицкая Ольга Владимировна, Главный специалист,
Отдел экономического анализа и планирования

Вопрос:
06.03.2013
Имеет ли право главный врач медицинской организации в штатном расписании по приемному отделению утвердить должности врачей-дежурантов или врачей других специальностей, вместо должностей врачи-терапевты (врачи приемного покоя), т. к. дежурят врачи разных специальностей (врач-хирург, врач-акушер-гинеколог и др.).
Ответ:

Согласно номенклатуры должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим и средним профессиональным образованием учреждений здравоохранения, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития  российской Федерации от 25 июня 2011 № 801н « Об утверждении Номенклатуры должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим и средним профессиональным образованием» - врач приемного отделения (если прием осуществляется по профилям, тогда по врачебной должности должна прописываться специальность).

На должность врача приемного отделения назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по профилю любого лечебного подразделения, входящего в состав лечебно-профилактического учреждения. При отнесении к разрядам оплаты труда по единой тарифной сетке врача – приемного отделения лечебно-профилактического учреждения учитывается его квалификационная категория по врачебной специальности, соответствующей профилю любого лечебного подразделения, входящего в состав данного учреждения, кроме вспомогательных подразделений.

 


Голубицкая Ольга Владимировна, Главный специалист,
Отдел экономического анализа и планирования

Вопрос:
06.03.2013
Имеет ли право главный врач медицинской организации в штатном расписании по приемному отделению утвердить должности врачей-дежурантов или врачей других специальностей, вместо должностей врачи-терапевты (врачи приемного покоя), т. к. дежурят врачи разных специальностей (врач-хирург, врач-акушер-гинеколог и др.).
Ответ:

Согласно номенклатуры должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим и средним профессиональным образованием учреждений здравоохранения, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития  российской Федерации от 25 июня 2011 № 801н « Об утверждении Номенклатуры должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим и средним профессиональным образованием» - врач приемного отделения (если прием осуществляется по профилям, тогда по врачебной должности должна прописываться специальность).

На должность врача приемного отделения назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по профилю любого лечебного подразделения, входящего в состав лечебно-профилактического учреждения. При отнесении к разрядам оплаты труда по единой тарифной сетке врача – приемного отделения лечебно-профилактического учреждения учитывается его квалификационная категория по врачебной специальности, соответствующей профилю любого лечебного подразделения, входящего в состав данного учреждения, кроме вспомогательных подразделений.

 


Голубицкая Ольга Владимировна, Главный специалист,
Отдел экономического анализа и планирования

Вопрос:
04.03.2013
Здраствуйте! Я прописан в городе Лесосибирске, проживаю в г. Красноярске и утерял медицинский полис. Где мне его востановить? По месту прописки или по месту проживания?
Ответ:

         На Ваше обращение по вопросу восстановления утерянного полиса ОМС поясняем следующее.

         Если полис утерян – Вам необходимо получить дубликат полиса, так как утерянный полис ОМС считается недействительным.

         С 01.01.2011 года вступил в силу Федеральный закон Российской Федерации от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (далее – Закон). В соответствии с Законом застрахованные лица имеют право выбора страховой медицинской организации не зависимо от места прописки один раз в течение календарного года, не позднее 1 ноября либо чаще,  в случае изменения места жительства и отсутствия ранее выбранной СМО на новой территории проживания.

         Если утерянный Вами полис ОМС был получен до 2013 года, то Вы имеете право выбора новой СМО,  и  для оформления полиса ОМС  Вам необходимо лично или через своего представителя обратиться в выбранную страховую медицинскую организацию с заявлением о выборе. К заявлению прилагаются документы, идентифицирующие личность (паспорт гражданина РФ или др.),  СНИЛС (при наличии) или их заверенные копии.

Если Вы получали полис в 2013 году, то право выбора Вы уже реализовали  и Вам необходимо обратиться с письменным заявлением в ту СМО, которая выдала утерянный полис ОМС,  предъявив документы, идентифицирующие личность (паспорт гражданина РФ или  др.), СНИЛС (при наличии) или их заверенные копии.

В случае, если Вы не помните название СМО, где получали полис ОМС, Вы можете обратиться на официальный сайт ТФОМС Красноярского края http://www.krasmed.ru.  в раздел  «Поиск данных личного полиса ОМС» и найти данные своего полиса ОМС, в том числе наименование СМО.

 

По всем интересующим Вас вопросам Вы можете обратиться в отдел учета и контроля застрахованных, страхователей и страховых взносов по телефону  257-77-49, 257-77-54.


Бочкарева Алла Александровна, главный специалист,
Отдел учета и контроля застрахованных, страхователей и страховых взносов

Вопрос:
04.03.2013
Здравствуйте,ответьте пожалуйста на вопрос.Мы работаем в Боготольской ЦРБ,недавно выдали договора о новой оплате труда,из договора следует что заработная плата существенно уменьшилась,правомерны ли действия нашего руководства,если нет то куда можно обратиться с этим вопросом.
Ответ:

Снижение уровня зарплаты не предусматривается, то есть она не будет меньше той, которая выплачивалась работникам до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей и выполнения ими работ той же квалификации.Кроме того, в настоящее время рассматривается возможность повышения окладов по профессиональным квалификационным группам (ПКГ) на 10 %.


Голубицкая Ольга Владимировна, Главный специалист,
Отдел экономического анализа и планирования

Вопрос:
04.03.2013
Могут ли работники агентства труда и занятости Красноярского края, которые являются государственными гражданскими служащими, бесплатно пройти диспансеризацию в рамках национального проекта в 2013 году? Если есть такая возможность, прошу сообщить каким образом следует оформить документы на бесплатное прохождение диспансеризации. Последний раз агентство труда и занятости населения проходило диспансеризацию в 2007 году в краевой клинической больнице № 2.
Ответ:

Уважаемая Зинаида Ивановна!

Диспансеризация в рамках национального проекта «Здоровье» проводилась до 31 декабря 2012 года. С 2013 года началась ежегодная диспансеризация определенных групп взрослого населения. Диспансеризация направлена на сохранение и укрепление здоровья граждан (снижение инвалидности, преждевременной смертности, увеличение продолжительности жизни).

Пройти диспансеризацию бесплатно по полису ОМС в поликлинике по месту жительства (прикрепления) могут те работники предприятия, которым в текущем году исполнится 21 год, 24, 27, 30 и далее с кратностью 3 года*.

В случае, если в 2013 году работник не попадает в указанные возрастные категории, то в течение года он может пройти бесплатно профилактический осмотр при обращении в поликлинику по месту жительства (прикрепления).

Подробную информацию о порядке и условиях прохождения диспансеризации можно получить в регистратуре поликлиники, в своей страховой медицинской организации или по телефону Доверия «Право на здоровье»: 8-800-700-000-3.

 * граждане, которым в данном календарном году исполнится:

21, 24, 27, 30, 33, 36, 39,. 42, 45, 48, 51, 54, 57, 60, 63, 66, 69, 72, 75, 78, 81, 84, 87, 90, 93, 96, 99 лет

 


Шляхтова Татьяна Александровна, главный специалист,

Вопрос:
01.03.2013
Здраствуйте!Как получить страховой медицинский полис без гражданства,во время беременности?
Ответ:

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»  постоянно или временно проживающие в Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства имеют право на выбор страховой медицинской организации            (далее – СМО) и получение полиса ОМС. Для этого необходимо обратиться в выбранную СМО, написать заявление на выбор СМО и предъявить следующие документы или их заверенные копии:

Для постоянно проживающих в РФ иностранных граждан:

 - паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный Федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором РФ в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина;

 - вид на жительство;

 - страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (при наличии).

 Для временно проживающих в РФ иностранных граждан:

- паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором РФ в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, с отметкой о разрешении на временное проживание в РФ;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (при наличии).

 

Для постоянно проживающих в РФ лиц без гражданства:

- документ, признаваемый в соответствии с международным договором РФ в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, либо документ установленной формы, выдаваемый в РФ лицу без гражданства, не имеющему документа, удостоверяющего его личность;

 - вид на жительство;

 - страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (при наличии).

Для временно проживающих в РФ лиц без гражданства:

- документ, признаваемый в соответствии с международным договором РФ в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, с отметкой о разрешении на временное проживание в РФ, либо документ установленной формы, выдаваемый в РФ лицу без гражданства, не имеющему документа, удостоверяющего его личность;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (при наличии).

      С перечнем СМО можно ознакомиться на нашем сайте в разделе Гражданам / Страховые медицинские организации.

      Иностранные граждане, временно пребывающие в РФ (получившие миграционную карту, но не имеющие вида на жительство или разрешения на временное проживание), право на получение полиса ОМС не имеют. Скорая медицинская помощь и медицинская помощь в экстренной форме оказывается таким лицам бесплатно.

      В случае возникновения вопросов Вы можете обратиться в отдел учета и контроля застрахованных, страхователей и страховых взносов ТФОМС Красноярского края по телефонам  257-77-54,   257-77-46, а также по телефону доверия «Право на здоровье»  8-800-700-000-3 (бесплатно).


Бочкарева Алла Александровна, главный специалист,
Отдел учета и контроля застрахованных, страхователей и страховых взносов

Вопрос:
01.03.2013
Насколько правомерно отнесение медицинских психологов (имеющих высшее психологическое образование и специализацию по мед. психологии), работающих в первичном сосудистом отделении к специалистам с средним мед. образованием и максимальным количеством суммарных баллов 50.
Ответ:

Приказом Минздравсоцразвития России от 25.07.2011 N 801н утверждена Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим и средним профессиональным образованием учреждений здравоохранения. Медицинский психолог относится к специалистам с высшим профессиональным образованием.

Конкретное количество максимальных значений (баллов) по каждой категории работников, устанавливается в  пределах, прописанных в Типовом положении об оплате труда работников муниципальных  бюджетных и казенных учреждений здравоохранения, и должны быть утверждены нормативным актом муниципального образования или медицинской организации.

 


Голубицкая Ольга Владимировна, Главный специалист,
Отдел экономического анализа и планирования

Вопрос:
01.03.2013
Здравствуйте, по состоянию на 25.02.2013г. в МБУЗ "ЦРБ" г.Назарово не произведены выплаты АУП по результатам работы за 3 квартал 2012 года. Зам.гл.врача по экономическим вопросам объяснила это работникам тем, что денег на это не было. Но согласно Решения №5 Протокола №7 КРТП от 26.12.2012 стоимость медицинской помощи на декабрь 2012 года была утверждена с учетом доп. средств на осуществление выплат стим.характера АУП, уровень (в баллах) выполнения показателей оценки деятельности МБУЗ "ЦРБ" г. Назарово также был указан в Приложении №12. Прошу Вас пояснить - положены ли все-таки нам выплата за 3 квартал 2012 года? Кроме того, за январь 2013 года не были произведены выплаты стимулирующего характера работникам хоз.службы, АТХ, хотя в переходный период с 01.01.2013 указанные выплаты должны устанавливаться всем работникам. Или существуют какие-то ограничения по должностям?
Ответ:

Решением №5 КРТП ОМС от 26.12.2012 №7  утверждены стимулирующие выплаты административно-управленческому персоналу и специалистам иных служб, обеспечивающих работу специалистов основных групп в реализации Программы модернизации здравоохранения Красноярского края в 2011-2012 гг. за 3- квартал 2012 года в соответствии с результатами оценки деятельности учреждения.

 Корректировка стоимости медицинской помощи с учетом увеличения средств на стимулирование административно-управленческого персонала утверждена на декабрь месяц 2012 г. Выплаты в медицинских организациях необходимо произвести в январе месяце при финансировании страховыми организациями.

Выплаты стимулирующего характера с 01.01.2013 года устанавливаются всем работникам медицинской организации.


Голубицкая Ольга Владимировна, Главный специалист,
Отдел экономического анализа и планирования

Вопрос:
01.03.2013
Здравствуйте. Я работаю в Республике Тыва, и наши так сказать специалисты до сих пор не могут ознакомить нас с приказом о стимулирующих выплатах по модернизации на 2013 год. Прочла много вопросов и ответов, но так и не нашла интересующую для меня информацию. Скажите пожалуйста, а лаборанты КДЛ так и останутся в списке на получение выплат или что то изменилось? Заранее спасибо.
Ответ:

В Красноярском крае выплаты стимулирующего характера устанавливаются всем работникам медицинских организаций, в т. ч. врачам-лаборантам клинико-диагностической лаборатории.

Органы исполнительной власти других территорий РФ принимают свои нормативно-правовые акты.

 


Голубицкая Ольга Владимировна, Главный специалист,
Отдел экономического анализа и планирования

Вопрос:
01.03.2013
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я вышла на работу с 29.01.2013, положена ли мне стимулирующая выплата за эти отработанные дни, мне сообщили что только за проработанный первый квартал. Правильно ли это.
Ответ:

Стимулирующие выплаты устанавливаются ежемесячно за календарный месяц, за который осуществляется начисление заработной платы работнику, за фактически отработанное время, в соответствии с  нормативно-правовые актами, принятыми медицинской организацией.

 

 


Голубицкая Ольга Владимировна, Главный специалист,
Отдел экономического анализа и планирования

Вопрос:
01.03.2013
Минимальная зарплата младших работников здравоохранения 5700 руб., должна ли входить стимулирующая надбавка в минимальную зарплату или ее должны оплачивать как добавкой сверх минималки?
Ответ:

В соответствии с Федеральным законом от 24.06.2008 № 91-ФЗ « О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»  месячная заработная  плата работника, полностью отработавшего  норму рабочего времени, включая оклад (тарифная ставка), компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного  характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) должна быть не менее минимального размера оплаты труда, таким образом, стимулирующие выплаты учитывают при определении уровня минимальной заработной платы.


Голубицкая Ольга Владимировна, Главный специалист,
Отдел экономического анализа и планирования

Вопрос:
01.03.2013
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, выплаты стимулирующего характера с 01 января 2013 года, которые в 2012 году выплачивали в рамках приоритетного национального проекта «Здоровья» (выплаты первичному звену, фельдшерам ФАПов, скорой медицинской помощи) будут платить всем работникам или только тем, которые были внесены в регистр получателей в 2012 году.
Ответ:

В переходный период с 01 января 2013 года выплаты стимулирующего характера устанавливаются всем работникам медицинских организаций. С нормативными правовыми актами, которые  регулируют условия и оплату труда можно ознакомиться на сайтах министерства здравоохранения Красноярского края и ТФОМС Красноярского края (комиссия по разработке программы №7 от 26.12.12г. приложение №10 переходный период, приложение №11 при переходе на НСОТ).


Голубицкая Ольга Владимировна, Главный специалист,
Отдел экономического анализа и планирования

Вопрос:
01.03.2013
Работаю в бюджетной больнице медрегистратором имея среднее медицинское образование гигиенист стоматологический, имею ли я право получить стимулирующие выплаты по программе модернизация?
Ответ:

 Программа «Модернизация здравоохранения Красноярского края на 2011-2012 годы» завершена. В переходный период с 01 января 2013 года выплаты стимулирующего характера устанавливаются всем работникам медицинских организаций. Персональная надбавка (доплата) устанавливается за реализацию мероприятий и выполнение установленных показателей оценки деятельности (специалист со средним или с высшим медицинским образованием) в соответствии с п.4.12. Типового положения об оплате труда работников муниципальных  бюджетных и казенных учреждений здравоохранения,  с которым  Вы можете ознакомиться на сайте ТФОМС Красноярского края www.krasmed.ru, в разделе «Комиссия по разработке программы ОМС»  решение комиссии по разработке программы обязательного медицинского страхования» №7 от 26.12.2012 года,  приложение №10 (на переходный период). Стимулирующие выплаты (персональная надбавка)   начисляются за фактически отработанное работником  время в расчетном периоде. Стимулирующие выплаты учитываются при исчислении средней заработной платы за нахождение на больничном листе, специализации и в отпуске.

 


Голубицкая Ольга Владимировна, Главный специалист,
Отдел экономического анализа и планирования

Вопрос:
27.02.2013
здраствуйте!работаю фельдшером скорой помощи на 1 ставку,на период отпуска основного работника взяла совместительство на 0,5 ставки.положена мне выплата стимулирующего характера за эту работу?
Ответ:

Персональная надбавка (доплата) медицинскому персоналу подразделений скорой медицинской помощи учреждений устанавливается на 1 ставку по основному месту работы, без учета совместительства.      

 


Голубицкая Ольга Владимировна, Главный специалист,
Отдел экономического анализа и планирования

Вопрос:
26.02.2013
Насколько правомерно отнесение медицинских психологов (имеющих высшее психологическое образование и специализацию по мед. психологии), работающих в первичном сосудистом отделении к специалистам с средним мед. образованием и максимальным количеством суммарных баллов 50.
Ответ:

Приказом Минздравсоцразвития России от 25.07.2011 N 801н утверждена Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим и средним профессиональным образованием учреждений здравоохранения. Медицинский психолог относится к специалистам с высшим профессиональным образованием.

Конкретное количество максимальных значений (баллов) по каждой категории работников, устанавливается в  пределах, прописанных в Типовом положении об оплате труда работников муниципальных  бюджетных и казенных учреждений здравоохранения, и должны быть утверждены нормативным актом муниципального образования или медицинской организации.


Голубицкая Ольга Владимировна, Главный специалист,
Отдел экономического анализа и планирования

Вопрос-Ответ 181 - 200 из 681
Начало | Пред. | 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 | След. | Конец Все
Федеральный фонд обязательного медицинского страхованияМинистерство здравоохранения РФОфициальный портал Красноярского краяЗаконодательное собрание Красноярского краяМинистерство здравоохранения Красноярского краяПенсионный фонд РФКрасноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФКрасноярский государственный медицинский университетФедеральный центр сердечно-сосудистой хирургииИнтернет-портал о здоровом образе жизниСибирский медицинский портал